纺织知识|欧美客户验厂细则

   更新日期:2017-03-19     来源:建材之家    作者:布艺之家    浏览:47    评论:0    
核心提示:公司基本情况一、公司基本情况1、 名称: xx(xx)制衣有限公司2、 地址: xxxxxxxxxxxx3、 电话:xxxxxxxxx4、 传真:86-7xx-xxxx5、 E-MAIL地址:6、 公司成立时间:xx年xx月xx日7、 是否有登记执照?(必要时请复印) 有□ 无□8、 是否有自营进出口权

窗帘常识:风靡欧美的木质百叶窗

推荐简介:木质百叶窗的造型风格渊于欧洲,风行欧美200余年,在欧美,木质百叶窗用量占窗饰品用量的60%以上,木质百叶窗复杂的手工工艺、完美的细节处理,多种颜色的选择使木质百叶窗与家居装饰的格调融为一体。木质百叶窗被许多别墅、豪宅所选用,可任意调节、虚隔空间,是经典时尚、绿色环保的哑口、隔断专用产品。可作为高档窗帘用于门窗内侧;或用来做隔断,以及柜子。让您既可享受阳光,又可拥有您的私密。......
布艺之家讯:公司基本情况

一、公司基本情况

1、 名称: xx(xx)制衣有限公司

2、 地址: xxxxxxxxxxxx

3、 电话:xxxxxxxxx

4、 传真:86-7xx-xxxx

5、 E-MAIL地址:

6、 公司成立时间:xx年xx月xx日

7、 是否有登记执照?(必要时请复印) 有□ 无□

8、 是否有自营进出口权? 有□ 无□

二、司保障人权、遵守法律的状况

政策法规

10、新版本的地方/国家劳动法例书 有□ 无□

11、最新版本的地方/国家健康卫生及工业安全条例 有□ 无□

12、最新版本的地方/国家环保法规书 有□ 无□

15、13、止强迫性劳动;禁止雇佣童工; 是□ 否□

14、按国家法律或地方法规规定付给员工工资,并高于最低生活保障。 是□ 否□

工时工资

16、三个月所有员工的工资记录 有□ 无□

17、近三个月所有员工的工卡记录 有□ 无□

18、所有员的人事记录(包含相片及身份证复印件) 有□ 无□

19、职工最小年龄是多大? ____________岁

20、职工的最低工资是多少? _____________元

21、每周/每天的工作时间是多少? _________ 天/每周 _________小时/每天

三、工作场所的安全防范与卫生健康

22、供电,供水是否有困难? 是□ 否□

23、工厂有无用电保护?车间内的温、湿度可否进行调节? 有□无□ 可调□ 不可调□

24、有效的消防设备及逃生防护设备 是□ 否□

25、有紧急疏散指示灯及应急照明灯的? 是□ 否□

26、是否安全存放易燃易爆品? 是□ 否□

27、最近一年期限内由消防部门颁发的消防审核登书或检查意见书 有□ 无□

28、是否每五千平方英尺最少有3名标准培训灭火人员,且有名单及有效登证书吗? 是□ 否□

29、过往六个月的内的走火警演习记录(最好有照片提供) 有□ 无□

30、工厂每层楼两端是否都各有一不上锁的紧急逃生出口 是□ 否□

31、是否按每100人中至少要有2人应接受急救训练?且附有名单及有效的证书? 是□ 否□

32、全部灭火器必须未过有效期,且将会检查至少3个减火器,抽看是否在有效期内? 是□ 否□

33、是否所有走通道保持畅通未未受阻塞?(所有通道应保持最少两英尺之宽度) 是□ 否□

34、是否在每车间装有烟雾探测报警器? 是□ 否□

35、是否按每5000平方英尺的标准配置至少一个灭火器? 是□ 否□

36、是否每25-35人有一个厕所所使用 是□ 否□

37、工厂是否干净清洁? 是□ 否□

38、工厂是否有足够的通风? 是□ 否□

39、工厂有无经过训练的医务人员? 有□ 无□

40、每个部门,楼层是否配有一个急救药箱? 有□ 无□

41、过往六个月的工伤意外记录 有□ 无□

42、全厂噪音是否低于90分贝?若高出标准,是否向工人免费提供护耳罩等防护设备?

是□ 否□ 有□ 无□

43、厂建筑面积是多少?建筑结构是木结构/钢筋混凝土结构/钢结构?占地面积有多少?

建筑面积____________;建筑结构__________;占地面积____________

宿舍

44、公司是否提供一定数量的职工集体宿舍? 是□ 否□

45、是否每个工人至少有50平方英尺的生活空间? 是□ 否□

46、是否每10-12人有一个厕所所使用?(宿舍) 是□ 否□

47、是否每10-12人有一独立淋浴间使用?(宿舍) 是□ 否□

48、是否在每个房间装有烟雾探测报警器? 是□ 否□

49、是否按每3000平方英尺的标准配置至少一个灭火器? 是□ 否□

50、是否每层楼之两端各都有一不上锁的条急逃生出口? 是□ 否□

51、是否有足够的通风及保温? 是□ 否□

四、环境保护:

52、公司本身以及生产、排污过程中环保是否符合当地法规。 是□ 否□

53、有效的环境保护措施和制度;有效的污水处理;有效处理有毒气体。 是□ 否□

五、生产计划与控制

54、生产排期表(未来6个月的接单明细表) 有□ 无□

55、未来至少一个月的生产计划预排一览表 有□ 无□

56、(显示车间/组别/开机/缝合/整烫/包装等主要部门的计划完成日期) 有□ 无□

57、各部门的生产日报表 有□ 无□

58、有显示货期的每周生产进度统计表 有□ 无□

59、开新款时的生产齐前会议记录 有□ 无□

六、设备与维护

60、所有机械/械器设备附有英文牌子名及型号的清单(请附一份复印件以供参考) 有□ 无□

61、各机械保养计划书 有□ 无□

62、各种机械的维修记录 有□ 无□

63、继针记录 有□ 无□

64、设备平均使用年数是多少? ______年。

65、现有设备适合所生产的产品吗? 是□ 否□

66、有带自动修剪/定位的缝车吗?如果有所占比例? 有□ 无□ ____________%

67、有验针机吗? 有□ 无□

68、各种车缝设备的数量:单针平车/双针平车/双针链条车/包缝车/暗缝车/锁眼车/钉扣车/安全缝车/及纽车/打枣车/多针缝车/绣花车/其他

_______部/ _______部/________部/ _______部/_______部/ _______部/________部/ _______部/_______部/ _______部/________部/ _______部/_______部

69、锅炉等设备是否定期检测和维修。 是□ 否□

七、品质管理计划与控制

70、有否公司行政架构表? 有□ 无□

71、生产质量管制政策/程序 有□ 无□

72、物料抽查报告 有□ 无□

73、裁片/织片抽查报告 有□ 无□

74、中查验货报告 有□ 无□

75、尾部门抽查尺寸报告 有□ 无□

76、洗水生抽查颜色报告 有□ 无□

77、品质终查报告 有□ 无□

78、各缸差记录 有□ 无□

79、洗水报告 有□ 无□

80、色卡记录 有□ 无□

面料

81、铺料前检查面料吗?如果检查,检查多少? 是□ 否□ ______%。

82、对色布是否进行色差检验,检验的比例是多少? 是□ 否□ ________%。

83、工厂对色差的限定程度如何?对有色差对有色差或色疵的布料如何进行控制,在裁剪时用什么方法进行区分?

84、工厂是否有区分颜色的灯箱,用什么光源,有的话请提供记录。 有□ 无□

85、有合适的面料仓吗? 有□ 无□

86、有制作样板的能力吗? 有□ 无□

87、铺料方法适合所生产的产品吗? 是□ 否□

88、裁剪台板是否数量够多,长度够长? ___________ ; __________。

89、拉布是否有专门设备? 有□ 无□

90、纸板是否由本单位制作? 是□ 否□

91、对每片裁片是否全部进行检查? 是□ 否□

92、在裁剪房里,是否有质量管理人员,例检查纸板的正确度,裁片的质量情况,生产计划与裁剪要求等等。 有□ 无□

93、有烫衬机吗? 有□ 无□

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车缝

94、机器干净无油污吗? 有□ 无□

95、每天检查车缝张力和针距吗? 是□ 否□

96、车缝采用辅助小工具吗? 是□ 否□

97、现场有机修工吗? 有□ 无□

98、有缝纫管理制度吗? 有□ 无□

99、断针的每一截是否回收并做好记录? 是□ 否□

100、场管理合适吗? 合适□ 不合适□

101、车缝设备是否符合大货生产? 是□ 否□

102、车缝设备是否配套(如果工厂生产牛仔产品,其平车,拷克,五线等是否能合理使用和起码配备)。如果做裤子是否配有橡筋车,套结车等。 是□ 否□

工人数/车缝人数/熟练工人数/不熟练工人数/ QC人数/技术指导人数/机修工人数/检验员人数各是多少?

_______人/ _______人/_______人/______人______人/ ______人/______人/_____人

103、工作的照明是否符合以下要求:

车缝区域 500 lx; 是□ 否□

检验区域 750 lx 是□ 否□

整理和包装区域 500 lx 是□ 否□

104、是否有制度化的品质管理系统和内容?写的品质制度是否在执行?

有□ 无□ ; 执行□ 不执行□

105、这个品质管理条例合适吗?控制体系有效吗? 合适□ 不合适□;有效□ 无效□

106、是否有记录的质量操作制度?当问题发生时,是否进行解决等内容的记录?

是□ 否□ ;是□ 否□

107、是否有以前质量不良事故记录?每个订单质量疵点百分率记录,是否有做作后的随机抽样检验? 是□ 否□ ;是□ 否□

108、是否有过程质量控制?是否有以前的不良质量记录?对每个操作工的产品进行检查,质量不好要求车缝工100%返修的记录,是否有线上QC? 是□ 否□ ;是□ 否□;是□ 否□

109、工厂是否有接受或返修制度? 是□ 否□

110、是否有独立行使职权的质量控制人员?工厂是否有质量总监,对产品质量独立行使职权? 是□ 否□ ;有□ 无□

111、是否100%的衣服做最后检查(包括尺寸和敷料)?是否专职质量员做测量尺寸、检查衣服品质这些工作? 是□ 否□ ;是□ 否□

112、产品质量检查是否是随机抽样?是否对不熟练的操作工有正规的训练计划,使他们能够获得必要的操作技能,在上线时适应大规模流水作业? 是□ 否□ ;是□ 否□

113、是否有专门的质量管理培训计划? 是□ 否□

114、QC比例占整个工厂工人比例为多少?操作工相比质量员为多于30:1,至少每组有一个线上检查和一个最后检查,帮助控制产品的质量。 _____________%;

115、有中期检验的规定以及负有执行职责的检验员吗? 是□ 否□

116、每件成衣有检验工号吗? 有□ 无□

117、对不合格的捆包做100%的重新检验吗? 是□ 否□

118、疵点立刻回修吗? 是□ 否□

119、检验员量尺寸吗? 是□ 否□

120、有单独的修剪部门吗? 有□ 无□

121、检验员也修剪吗? 是□ 否□

122、尺寸规格正确吗? 正确□ 不正确□

123、结构细节正确吗? 正确□ 不正确□

124、包装规格正确吗? 正确□ 不正确□

125、工厂有实验室吗? 有□ 无□

126、测试缩率吗? 测□ 不测□

127、测试色牢度吗? 测□ 不测□

128、操作工保存品质记录吗? 保存□ 不保存□

129、对检验员有激励的措施吗? 有□ 无□

130、工厂有是试衣模特吗? 有□ 无□

131、工厂采用AQL吗? 是□ 否□

132、工厂质量执行水平为多少? AQL 2.5 □ / 4.0 □ / 6.5 □ / 10.0

133、为使成品和半成品不着地 而使用周转箱吗? 是□ 否□

134、检验整烫外观吗? 是□ 否□

135、有无外观起皱的检验标准? 有□ 无□

工厂检验员会就不同款号的货品最少抽两箱货品检查包装是否完整,然后在每箱货品中选起10个样品(共20个)及检验成衣上的瑕疵。(不需要查核尺寸)

每一个不要的瑕疵会被扣除2分,最高可被扣除20分。(3个小瑕疵相等于1个要瑕疵)

八、产地来源(需提供最近三个月OPA单的所有文件记录)

工厂检验员会抽查其中一套制单文件是否配合其产地来源k

136、产品工序表/生产制单 有□ 无□

137、厂牌附列各机器设备表 有□ 无□

138、工人的工序记录单 有□ 无□

139、生产日报告表 有□ 无□

140、工人的工资表 有□ 无□

141、工人上下班的工卡记录 有□ 无□

142、所有生产已完成的OPA记录文件,包括以下:(请附一份复印件以供参考)

a) PA的出入品文件,2)出口和入口证,3)运输单,4)生产通知单 有□ 无□

143、地或单一产地声明书(请附一份复印件以供参考) 有□ 无□

144、务文件。包括:发票,装箱单,付货人声明书,配额声明书,产地来源声

明书,提货单及出口证 有□ 无□

145、客人的合同及银行信用证 有□ 无□

九、厂房保安(反恐怖)

146、厂方应保留一年的资料,且我们会检查至少三个月的资料记录) 有□ 无□

147、仓库是否有各种物料出入仓的登记记录 有□ 无□

148、成品仓是否有各批货物出入仓的登记记录 有□ 无□

149、危险品仓是否有各化学物品出入仓的登记记录 有□ 无□

1) 若保安是厂自己的员工,是否会保留各保安上下班的工卡记录 是□ 否□

2) 若保安是属于保安公司的员工,厂方是否会保留各保安的合同资料 是□ 否□

保安每日的检记录里是否有针对如:门,窗,围墙等的检查记录 是□ 否□

150、是否有各访客的出入登记记录 有□ 无□

151、是否有入仓和出仓时检查货物重量的详细记录资料 有□ 无□

152、若在入仓和了出仓时,货物实际量与记录不同,厂方是否有制度以报告及管理 是□ 否□

153、若在厂内入集装箱时,是否有货秀装柜的清单 有□ 无□

154、厂规里是否有针对怀疑或确认是违法行为的举报制度 有□ 无□

155、各警报器的每月测试记录 有□ 无□

156、若有员工变更时,是否有交出相关钥匙或密码的记录 有□ 无□

157、员工的面试记录里是否有员工本人最近期的相片 有□ 无□

158、工厂的保安制度及常规培训记录是否包含: 是□ 否□

1) 保安会阻止未经认可/非法物品充入货物里的行为

2) 保安会阻止未经认可/非法闯入的行为

3) 保安会察觉/报道员工嫌疑的违法行为

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